Þrjú græn skref í höfn hjá Héraðssaksóknara

Í september lauk embætti Héraðssaksóknara við innleiðingu á 3. græna skrefinu. Frá því að stofnunin skráði sig til leiks í verkefnið í maí 2019 hefur verið unnið skipulega að innleiðingu þess og er stefnan að ljúka við öll 5 skrefin fyrir júní 2021. Eins og svo margir hefur stofnunin þurft að laga sig að breyttum aðstæðum í samfélaginu og fara yfirheyrslur og skýrslutökur í auknum mæli fram í gegnum fjarfundarbúnað. Vonandi getur embættið nýtt sér þá lausn áfram þegar aðstæður leyfa eftir Covid og dregið þannig enn frekar úr kolefnisspori sínu. Sökum Covid gafst ekki tækifæri til að fagna áfanganum en það verður vonandi gert þegar starfsmenn mæta aftur til vinnu. Til hamingju!

 

Velkomin Náttúruminjasafn Íslands!

Við bjóðum Náttúruminjasafn Íslands kærlega velkomin í Græn skref. Hjá Náttúruminjasafni starfa 12 starfsmenn á 3 starfsstöðvum.

Náttúruminjasafnið er fræðslu- og vísindastofnun sem er ætlað að gegna miðlægu hlutverki við miðlun þekkingar og upplýsinga um náttúrufræðileg efni og vera ráðgefandi gagnvart öðrum söfnum landsins sem sýsla með náttúruna.

Hlökkum til að stíga Græn skref með ykkur!

Menntaskólinn við Hamrahlíð og Grænu skrefin

Við bjóðum Menntaskólann við Hamrahlíð velkominn í Græn skref!

Skólinn hefur sett sér markmið um að efla umhverfisvitund í starfi sínu meðal annars með því að:

  • stuðla að ábyrgri afstöðu til náttúrulegra gæða og auðlindanýtingar,
  • glæða skilning á vistkerfum og sjálfbærri þróun,
  • skapa tækifæri til útivistar í íslenskri náttúru,
  • tengja umhverfismál við sögu og menningu þjóðarinnar,
  • vera til fyrirmyndar og hvetja til góðrar umgengni um náttúru, híbýli og nánasta umhverfi.

 

Þessi markmið ættu að vinna mjög vel með markmiðum og aðgerðum Grænna skrefa og við hlökkum til samstarfsins!

Grænar gjafir  

Á morgunverðarfundi Grænna skrefa spratt upp umræða um umhverfisvænar gjafir. Í þessu samhengi var til dæmis verið að velta því fyrir sér hvað væri græn jólagjöf frá vinnustaðnum til starfsmanna, þakklætisvottur til samstarfsaðila eða umhverfisvænn varningur eins og algengt er að gefa á t.d. ráðstefnum og kynningum (í dag er algengt að sjá buff, penna o.s.frv). 

Í umræðunum spruttu upp allskonar tillögur að gjöfum svo sem fjölnota vatnsflöskur, umhverfisvottaðar vörur og út að borða á stað sem býður upp á grænkerafæði, leikhúsferð o.s.frv.  

Í þessu samhengi er gott að hafa í huga að flestar vörur og afþreying hafa einhver umhverfisáhrif og því ágætt að spyrja sig hvort gjöfin komi raunverulega að gagni. Ef margir starfsmenn eiga t.d. vatnsflösku, fjölnota poka eða slíkt þá er það ekki endilega jákvætt fyrir umhverfið að eiga allt of mikið af þessum hlutum. Þá er gjafabréf í búð sem selur umhverfisvænar vörur kannski betri leið þar sem fólk velur það sem vantar.  

Vilji stofnanir ganga lengra og gefa gjafir án nokkurra umhverfisáhrifa var nefnd ein mjög skemmtileg tillaga í umræðum á morgunverðarfundinum. Það er að gefa starfsmönnum auka frídaga í jólagjöf. Ónefndur yfirmaður á einum vinnustað nefndi að vinnutapið væri lítið þó aukafrídagur væri gefinn, enda líklegt að fólk væri með hálfum hug í vinnunni ef það er að vinna mikið um jólin. Í staðinn sé fólk líklegt að koma enn orkumeira til baka ef það fær almennilegt frí. Gjafakort hjá hjólaviðgerðaþjónustu eða í fataviðgerð er líka skemmtileg pæling! 

Að auki kom fram sú hugmynd að hægt væri að styrkja gott málefni í nafni þeirra sem þiggja gjöfina.  Jafnvel er hægt að ganga ennþá lengra og gefa gjafir með jákvæð umhverfisáhrif svo sem rótarskot til styrktar björgunarsveitanna eða kolefnisjöfnun. 

Sýslumaðurinn í Vestmannaeyjum skráir sig til leiks

Skrifstofa sýslumanns í Vestmannaeyjum hefur skráð sig til leiks í Grænu skrefin og bjóðum við þau kærlega velkomin. Teymi Grænna skrefa hlakka mikið til að aðstoða við innleiðingu bætts umhverfisstarfs með þeim.

Á skrifstofu sýslumannsins í Vestmannaeyjum starfa níu starfsmenn.

Sýslumaðurinn á Suðurlandi fetar Græn skref

Við bjóðum skrifstofu sýslumanns á Suðurlandi hjartanlega velkomin í Grænu skrefin og hlökkum mikið til að vinna með þeim að bættu umhverfisstarfi.

 

Skrifstofa sýslumannsins á Suðurlandi er með 25 starfsmenn á fjórum starfstöðvum.

Leiðbeiningar um ábyrga kolefnisjöfnun

Hluti af gerð loftslagsstefnu er að stofnanir setji sér skilgreind markmið um kolefnisjöfnun starfseminnar. Mikilvægt er að kolefnisjafna reksturinn með trúverðugum og ábyrgum hætti og velja verkefni sem hafa raunverulegan loftslagsávinning í för með sér. Við höfum tekið saman leiðbeiningar um viðmið, vottanir og seljendur kolefniseininga sem standast alþjóðlegar gæðakröfur. Leiðbeiningarnar finnið þið undir Vinnugögnumhér.

En hvað er kolefnisjöfnun?

Með nokkurri einföldun má segja að kolefnisjöfnun felist í því að einstaklingar eða lögaðilar bæti fyrir eigin losun gróðurhúsalofttegunda (GHL) með því að fjármagna verkefni sem a) koma í veg fyrir losun á samsvarandi magni GHL annars staðar eða b) fjarlægja samsvarandi magn GHL úr andrúmsloftinu.

Til þess að sporna gegn loftslagsbreytingum þurfum við fyrst og fremst að draga úr losun GHL. Þetta getum við gert með því að draga úr neyslu og þar með myndun úrgangs, endurvinna þann úrgang sem óhjákvæmilega fellur til, velja vistvænar samgöngur og loftslagsvænna mataræði, minnka matarsóun, nýta hluti betur og lengur og temja okkur orkusparnað. Þegar ekki er hægt að draga frekar úr losun er hægt að fjárfesta í kolefnisjöfnunarverkefnum sem binda eða koma í veg fyrir losun GHL. Kolefnisjöfnun er því ekki „vottorð til þess að menga meira“ heldur á hún ávallt að koma í kjölfar aðgerða til samdráttar.